CONSULTATION, PERSONNALISATION ET CONFORMITÉ À L’EEOC

FAITES LE BON CHOIX LA PREMIÈRE FOIS

Le processus commence par une analyse de l’emploi et des tâches. Ces données nous permettent d’identifier les talents et les capacités innés que cela requiert pour bien performer dans ce poste. Par la suite, nous élaborons des questions de test appropriées et nous appliquons les mêmes que nous utilisons pour tous nos produits afin de s’assurer que votre test personnalisé correspond au poste que vous désirez pourvoir.

TESTS D’APTITUDES PERSONNALISÉS ADAPTÉS À LA DEMANDE D’UNE CROISSANCE OPÉRATIONNELLE ET ORGANISATIONNELLE COMPLEXE

Si le poste que vous désirez pourvoir exige des capacités qui ne sont pas considérées dans l’un de nos tests, appelez-nous. Depuis 1976, nous avons personnalisé des tests pour un large éventail de professions et de spécialisations et nous serons heureux de créer un test adapté qui s’apparie parfaitement à tout emploi au sein de votre organisation et vous aide à éviter de faire un mauvais choix.

CONFORMITÉ À L’EEOC

Nos tests sont conformes à l’EEOC et aux lignes directrices fédérales. Comme pour tous les produits de Walden, vous pouvez avoir la certitude que nos tests personnalités ne sont pas discriminatoires.