TEST D’ÉVALUATION POUR CHEF DE PROJET – COMPÉTENCES EN GESTION
Le test est conçu pour évaluer la pertinence des candidats(es) pour des postes de chef de projet. Il suppose une expérience d’au moins deux (2) années au travail et mesure les compétences acquises en matière d’analyse, sur la plan organisationnel, ordonnancement et planification. Pour un/une candidat(e) à un poste de chef de projet ou de gestionnaire, le test évalue la capacité de la personne à identifier les activités importantes, les séquencer logiquement, reconnaître les erreurs et résoudre les problèmes d’une façon structurée et contrôlée.

Le test de chef de projet prend trois (3) heures à compléter et nécessite un minimum de supervision. Le/la candidat(e) doit résoudre sept (7) problèmes qui évaluent leur compétence à :
séquencer leurs activités principales
identifier les erreurs dans les caractéristiques techniques assignées
comprendre les procédures fonctionnelles communes
appliquer la théorie de base en matière de gestion de projet
planifier et exécuter les projets
Le test donne lieu à un rapport de cinq (5) pages donnant le pointage des sept questions à résoudre et fournit une évaluation en pourcentage de la pertinence du/de la candidat(e) pour des postes parmi les suivants :
Chefs de projets
Gestionnaires de projets
Business Analysts
Analystes fonctionnels