TEST D’ÉVALUATION POUR CHEF DE PROJET – COMPÉTENCES EN GESTION

Le test est conçu pour évaluer la pertinence des candidats(es) pour des postes de chef de projet. Il suppose une expérience d’au moins deux (2) années au travail et mesure les compétences acquises en matière d’analyse, sur la plan organisationnel, ordonnancement et planification. Pour un/une candidat(e) à un poste de chef de projet ou de gestionnaire, le test évalue la capacité de la personne à identifier les activités importantes, les séquencer logiquement, reconnaître les erreurs et résoudre les problèmes d’une façon structurée et contrôlée.

Le test de chef de projet prend trois (3) heures à compléter et nécessite un minimum de supervision. Le/la candidat(e) doit résoudre sept (7) problèmes qui évaluent leur compétence à :

  • Connector.Connector.

    séquencer leurs activités principales

  • Connector.Connector.

    identifier les erreurs dans les caractéristiques techniques assignées

  • Connector.Connector.

    comprendre les procédures fonctionnelles communes

  • Connector.Connector.

    appliquer la théorie de base en matière de gestion de projet

  • Connector.Connector.

    planifier et exécuter les projets

Le test donne lieu à un rapport de cinq (5) pages donnant le pointage des sept questions à résoudre et fournit une évaluation en pourcentage de la pertinence du/de la candidat(e) pour des postes parmi les suivants :

  • Connector.Connector.

    Chefs de projets

  • Connector.Connector.

    Gestionnaires de projets

  • Connector.Connector.

    Business Analysts

  • Connector.Connector.

    Analystes fonctionnels